某招聘平台近日被曝假借招聘之名采集简历，高价卖给培训机构并收取佣金，后者则测度求职群体卖课转机客源，双平台以用户个东说念主信息为邻接点罪人谋利。

倒卖简历仅仅汇注招聘黑灰产业链的“冰山一角”，行业内多个平台此前也出现过近似问题，个东说念主信息败露和坐法商业似成里面“潜挨次”。跟着服务环境变化，招聘企业中枢业务减轻，便启动将眼神对准个东说念主数据，部分平台开释出早已罢手招聘的岗亭、劝诱用户填写简历，同期暗里倒卖用户信息，轻则给遍及求职者添堵添乱，重则触及坐法犯警。

关于此类问题，仅靠平台自查自纠远远不够，更要充分发达“他律”作用。现在，在个东说念主信息保护方面，也曾有法可依。举例，个东说念主信息保护法章程，任何组织、个东说念主不得罪人采集、使用、加工、传输他东说念主个东说念主信息，不得罪人商业、提供大概公开他东说念主个东说念主信息；不得从事危害国度安全、内行利益的个东说念主信息措置活动。汇注安全法章程，汇注运营者应当对其采集的用户信息严格守秘，并开拓健全用户信息保护轨制。

有法可依还不够，必须作念到坐法必究。在履行中，部分企业为牟取利益，明知不可为而为之，与监管机构“打游击战”，妙技项目百鸟争鸣。确保手捏海量个东说念主信息的企业平台履行保护义务，是监管难点亦然重心。对此，干系部门要切实承担起职守，完善轨制体系，督促招聘平台履责，让上演中介扮装的招聘网站回首信息指令骨子，营造愈加步伐安全的求职环境，同期，充分发达法律威慑作用，更险恶度打击劝诱填写简历、倒买倒卖等罪人产业链条。

求职简历是受法律保护的个东说念主信息，贩卖简历决不成成生意。在招聘平台守土有责的基础上，加强表里联动，通过法律践诺外部震慑，筑牢个东说念主信息保护樊篱。

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